PRESENTATION DE L’ONEF

HISTORIQUE

L’ONEF a démarré ses activités en 2001 en tant que composante du Programme d’Appui au Renforcement de la Gouvernance Economique (PRGE) financé par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et l’Etat Burkinabè. Au terme du projet, les activités de l’ONEF se sont poursuivies jusqu’en 2006 sans toutefois un rattachement institutionnel.

Le décret N°2006-247/PRES/PM/MJE du 13 Juin 2006 portant organisation et fonctionnement du Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi mentionne l’ONEF comme structure rattachée audit Ministère. La Direction de l’Observatoire est ainsi placée sous l’autorité hiérarchique direct du Secrétaire Général du Ministère.

Le 1er Mars 2013, l’ONEF a été érigé en Etablissement Public de l’Etat à Caractère Administratif par décret n°2013-072/PRES/PM/MEF du 01 mars 2013, portant érection de l’Observatoire National de l’Emploi et de Formation Professionnelle en Etablissement Public de l’Etat à caractère Administratif. Placé sous la tutelle technique du Ministère en charge de l’Emploi et sous la tutelle financière du Ministère en charge des finances, l’ONEF est doté d’une personnalité morale et d’une autonomie financière.

ATTRIBUTIONS/MISSIONS

Selon le décret 2017-0844/PRES/PM/MJFIP/MINEFID du 19 septembre 2017 portant adoption des statuts de l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF), l’ONEF a pour mission principale de collecter et de traiter les informations sur l’emploi et la formation en vue de les mettre à la disposition du public et des décideurs. Son objectif est de contribuer à l’amélioration de l’information sur le marché du travail.

A ce titre, il est chargé de (d’):

• réaliser des études sur l’emploi et la formation ;
• collecter, traiter, analyser et diffuser des informations sur l’emploi et la formation ;
• mettre à la disposition des décideurs et du public des éléments d’information et d’orientation en matière de création d’emplois et d’offre de formation ;
• analyser les incidences des décisions et des mesures législatives et réglementaires sur l’emploi et la formation ;
• organiser des fora d’échanges et de sensibilisations sur l’emploi et la formation ;
• créer et mettre régulièrement à jour une banque de données sur l’emploi et la formation ;
• tenir une documentation de référence relative à l’emploi et à la formation ;
• contribuer à alimenter et analyser la base de données de l’Observatoire Sous Régional de l’Emploi et de la Formation (OSREF).

LA DIRECTION GENERALE

La Direction Générale de l’ONEF comprend :

• le Directeur  Général;
• le secrétariat particulier.

LES STRUCTURES D’APPUI

Les structures d’appui sont :

• le Contrôle Interne (CI) ;
• la Personne Responsable des Marchés (PRM) ;
• la Direction de l’Administration et des Finances (DAF) ;
• la Direction des Ressources Humaines (DRH) ;
• l’Agence Comptable (AC).

LES DIRECTIONS TECHNIQUES

Les directions techniques de l’ONEF sont :

• la Direction des Etudes et de la Recherche (DER);
• la Direction de la Documentation, de l’Information et de la Communication (DDIC).